Chez NOVOS, nous fondons notre culture d’entreprise sur les principes du respect, de la confiance et d’une communication ouverte. Nous assumons la responsabilité de protéger les vies les plus fragiles au monde et faisons la différence dans le domaine des soins intensifs néonatals grâce aux solutions innovantes que nous développons. Nous sommes ravis d’accueillir parmi nous des professionnels qui agissent en pleine conscience de cette mission cruciale, attachés à des valeurs éthiques et désireux de créer de la valeur au service d’un objectif commun.

Une expérience de candidature équitable et transparente

Dans nos processus de ressources humaines, nous accordons une place centrale à l’expérience des candidats ; nous adoptons une approche d’évaluation fondée sur les compétences, équitable et transparente.

Notre processus

Les candidatures que vous soumettez à NOVOS sont conservées dans notre vivier de talents afin d’être soigneusement examinées en vue d’opportunités actuelles ou futures correspondant à votre domaine d’expertise. Dès qu’un poste correspondant à vos qualifications sera disponible, notre équipe des ressources humaines vous contactera directement. Toutes les informations que vous communiquez au cours de ce processus sont protégées par le plus haut niveau de confidentialité, conformément à la loi sur la protection des données personnelles (KVKK), et ne sont utilisées qu’aux fins de l’évaluation de votre candidature.

Nous attendons votre candidature pour apporter une touche de technologie aux débuts de la vie.